厚积薄发——化医集团企业文化工作会隆重召开 ——
发布时间: 2018/2/3 浏览次数：
2月1日早上10：00，化医集团企业文化工作会隆重召开。集团党委书记、董事长王平出席会议并发表重要讲话，党委副书记、总经理曾中全主持会议，会议还邀请了北京华夏基石管理咨询公司资深专家宋杼宸先生讲解大纲。
王平董事长指出，化医集团企业文化大纲的发布，标志着化医集团企业文化理念体系的初步形成，将集团的企业文化建设推向了一个新的阶段。这是集团的一件大事，也是集团的一件喜事，更是化医集团坚定文化自信、推动文化强企的具体体现，对于我们加强集团整体发展的顶层设计和战略规划，培育独具化医特色的企业文化，具有重要的指导意义和实践帮助。
他说，集团企业文化大纲的发布，不仅是化医企业文化建设的回望传承，也是新时代化医人创新图强的责任宣言，更是化医人面向新使命、走向新未来的新起点、新跨越。
王平董事长说，化医集团有医药、盐业、精细化工、基础化工、工业服务、金融服务六大板块共18个生产和销售领域，全资、控股、参股200多家企业，2. 6万多名员工，企业点多线长，员工相对分散，企业文化发展不充分不均衡，靠什么凝聚大家？就是要靠文化的认同，靠共同的思想基础作保证，靠推动企业文化理念体系的全面提升。因此，就扎实推进企业文化建设，他提出三点要求。一是统一思想，提高站位，充分认识企业文化重大意义；二是学思践悟，融会贯通，准确把握集团文化理念体系；三是真抓实干，整体推进，提高企业文化建设工作成效。
他强调，将企业文化建设融入经营管理，使其发挥顶层设计的引领作用、促进战略有效实施的支撑作用、提高执行和协调效率的积极作用、打造高效团队的激励作用，是我们长期坚持的工作方针，目的就是用文化管理实现化医集团的基业长青。
曾中全总经理指出，去年以来，化医集团党委将企业文化建设确定为集团“十三五”战略目标的重要组成部分，由办公室牵头成立的集团企业文化项目组，围绕如何继承创新企业文化，建立统一的化医集团文化，以对内增强凝聚力，对外提升品牌形象，做了大量卓有成效的工作，得到了集团领导、各二级企业领导、各级管理人员和一线员工的大力支持，全集团参与人员达3950人次。文化大纲的发布凝聚了集团广大干部员工的智慧和心血，企业文化承诺书的签署对于化医集团推进文化建设具有标志性的意义。
会上，宋杼宸先生为与会人员解读了《化医集团企业文化大纲》。
化医集团领导班子成员、二级企业领导班子成员、文化部门负责人和集团本部干部员工参加会议。（集团办公室）
化医集团领导共同签署企业文化承诺书
各企业领导分别郑重签署了企业文化承诺书