为加快推进技能人才评价改革，有序开展集团职业技能提升行动，走好人才自主培养道路，充分利用集团取得的化工总控工、化学检验等16个工种的技能等级自主认定资质资源，6月28日上午，重庆化医集团职业技能等级认定工作启动会在建峰集团召开，集团党委副书记、总经理曾中全出席会议并讲话。

会上，集团人力资源部就集团取得职业技能等级自主认定资质的目的和意义作了简要介绍，并要求各企业要把职业技能培训和技能等级认定作为企业技能人才队伍建设的重要举措，奋力打造适应企业经营结构调整、产业结构转型的专业技能型人才队伍，为集团高质量发展提供人才支撑。

各企业负责人就本企业目前人才结构情况作了简要介绍，并纷纷表示此次职业技能等级认定是集团建立统一工作模式、增强工作实效、完善创新机制的具体举措，企业将充分发挥协同配合作用，确保认定工作全面稳定推进。随后，考评员代表宣誓，表示将按照“公平、公正、科学、严谨”原则开展考评工作。

曾中全强调，各级企业要以建立业绩为导向的人才考核评价体系为中心开展人力资源工作，达到控制员工总量、优化员工结构、提升员工素质、实现员工价值的目的，做好顶层设计和战略谋划，建设一支数量充足、结构合理、充满激情的科技人才队伍，稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为奋力实现“双千亿”新化医的目标共同努力奋斗。

集团人力资源部负责人及相关工作人员，建峰集团、天原集团、科瑞制药等17家单位主要负责人及学员代表、考评员代表等30余人参会。

（集团人力资源部）