按照重庆化医集团党委巡察工作安排，2022年3月29日至5月27日，化医集团党委第二巡察组对紫光国际党支部开展了常规巡察。2022年7月8日，巡察组向紫光国际党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实提高政治站位，强化责任担当，坚决扛起化医集团党委巡察反馈意见整改落实的政治责任

紫光国际深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，认真落实化医集团关于做好巡察整改的部署要求，对集团巡察反馈的问题和提出的意见建议照单全收、诚恳接受、坚决整改。坚持把抓好巡察整改作为一项政治责任、政治任务、政治要求，自觉从政治上认领问题、从政治上认识问题、从政治上整改问题，把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改的全过程各方面，扎实做好巡察“后半篇文章”。

（一）统一思想，提高认识。巡察情况反馈后，紫光国际立即召开会议，认真学习领会习近平总书记关于巡察工作的重要论述，对照巡察反馈意见，深刻反思存在问题，研究部署整改落实工作。以高度的政治责任感和强烈的使命感，把抓好巡察整改任务落实，作为改进作风、推动工作的重要机遇，抓紧、抓实、抓好。

（二）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保整改工作有序推进，紫光国际成立了以党支部书记为组长，其他支部委员为副组长，各相关部门负责人为成员的巡察整改领导小组，负责党支部巡察整改全面工作。党群组织部具体协调推进巡察整改工作。

（三）分解任务，压实责任。结合集团巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，举一反三，制定了《关于化医集团党委第二巡察组巡察紫光国际问题整改的方案》，将4个方面11个突出问题，28个具体表现都明确了具体的整改措施、责任领导、责任科室、整改时限，层层压实责任，推动整改落实。

（四）分类整改，统筹推进。把巡察整改贯穿于工作各个方面，对于能够立即整改的，立行立改；对于需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对于需要长期整改的，持之以恒抓好整改、建立整改督办机制，坚持问题导向，跟踪掌握整改进展情况；建立整改销号机制，对整改问题进行“挂号”，完成一件，“销号”一件。

二、始终坚持问题导向，坚持标本兼治，不折不扣抓好化医集团党委巡察反馈意见整改落实

坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标集团党委巡察反馈意见，严格按照整改方案规定的时间节点，挂单整改，打表推进，对账销号，做到巡察反馈意见条条有整改、事事有回音、件件有着落。目前，28个具体表现已整改完成25项，还有一项阶段性完成，2项在持续进行。

（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和市委要求情况

1.持续强化理论武装，推动理论学习不断走向深入。一是通过“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习等形式及时组织广大党员干部对《中国共产党组织处理规定》《中国共产党党员权利保障条例》等新出台的党内法规和习近平总书记的最新重要讲话和指示批示精神进行学习，教育引导党员干部做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，不折不扣地把党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实到公司各项工作之中，建立了贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署推进落实工作台账，并逐项贯彻落实。二是在理论学习中心组学习中，要求班子成员结合工作实际撰写不少于800字的理论中心组发言材料，在中心组学习会上发言，提高学习效果。三是督促支部全体党员“学习强国”APP每月积分达到800分以上，有效提升领导干部和广大党员运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力，保障了公司各项中心工作顺利开展。

2.持续深化系统建设，全面加强“三重一大”决策运行管理。一是不折不扣贯彻民主集中制，严格落实议事规则和决策程序，规范召开支委会，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，与经理层的权责边界更加清晰，提升公司治理水平。二是针对支委会前置研究事项范围把握不准的问题，重新修订完善了《研究决定重大事项清单》《党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单》内容，并严格执行。三是加强内控建设、制度执行。重新梳理内控制度，建立了制度台账和单位制度汇编，对不合时宜的条款进行了调整修改。加强对物质库房的管理，编制了备品备件红线计划，对库房锈蚀的部分常用备件进行了打油防腐，建立了二级库房台账。四是构建风险防控机制，积极化解风险。对固定资产进行了盘存，逐步合规处置闲置资产。处置了放在重庆川庆的12台设备，共计约93万元。修订了《应收账款管理规定》，在应收账款监控、预警中明确了逾期分析、风险预警机制，在应收账款催收中加强了对应收账款的催收力度。通过配备专职法务人员，建立《合规管理制度》《法律事务负责人制度》等制度，降低法律风险。五是积极落实安全环保主体责任。领导班子带头开展安全环保谈心对话，严格落实全员安全生产责任制，巩固提升企业安全生产水平。全面推行实施“两单两卡”，提高一线员工知风险、明职责，会操作、能应急的能力。顺利通过安全标准化二级企业评审创建、“健康企业”创建及智慧平台建设工作。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署情况

1.落实全面从严治党主体责任。一是年初部署党风廉政建设工作，定期召开党风廉政建设教育会传达学习中纪委、市纪委及化医集团有关文件和会议精神。党支部书记与中层干部签订党风廉政建设廉洁从业责任书，与容易滋生腐败涉及销售、供应、财务部门的人员签订党风廉政建设廉洁承诺书，切实加强重点领域、重点岗位的风险防控。二是严格落实中央八项规定精神，班子成员每季度进行“一岗双责”汇报，每年对分管人员开展至少两次廉洁谈话，进一步强化干部职工廉洁意识。三是深化“以案四说”，推进以案促改、以案促治。坚持“以案四说”，营造严的氛围，2022年共召开“以案四说”警示教育会15场，260人次。通过警示教育补充知识短板，进一步教育引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

2.紧盯“关键环节”，抓好日常监督。一是在销售定价方面，严格执行内部审批。在产品发运方面，严格执行产品发货流程。二是修订完善《财务管理规定》，严格预算管理，规范经费支出行为，细化经费支出的决策、审批、公开等流程，加强账务管理。三是开展“廉政风险点”排查，全面识别销售、劳务用工、招聘等“岗位职责风险”“其他廉政风险”方面的廉洁风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，并制定具体措施有针对性地预防，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是加强公务用车监管，组织车队人员学习《公务用车管理办法》，并要求严格执行，纪检常态化检查用车台账和车辆公里数是否一致。

（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线情况

1.加强干部管理和人才队伍建设。一是规范干部选拔任用程序，对相关工作人员进行培训，提升业务水平。2022年按规定程序提拔了4名中干。二是加强人才队伍建设。制定星级多能工激励方案，通过星级多能工评选，发现装置优秀年轻人才。建立优秀年轻人才培养机制及后备人才库，教育引导广大年轻人才凝心聚力、奋勇拼搏，为公司发展贡献青年智慧。三是完成了34名中干和48名一般管理人员、专业技术人员的干部档案专项审核工作。四是持续深化三项制度改革工作，建立了按业绩贡献决定薪酬的分配机制与人才考核评价体系，充分发挥激励约束作用，激发干部职工干事创业激情。

2.夯实党建基础，推进党建工作。一是建立了组织关系未转移人员台账。积极与离职、退休党员联系，补充完善资料，转出组织关系。利用“三会一课”、主题党日、学习强国和国资e学APP等方式加大对党员的教育管理，提升党员修养。针对未参加组织生活的党员通过微信等沟通平台发送学习资料，并督促其自学。二是规范党费收缴。从2022年6月起，通过招商银行APP代收党费，不再由专人收取，避免私人账户暂存党费的情况，并在公司党建群发送交纳凭证让全体党员监督。

（四）关于巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况

1.积极推进巡视巡察、审计等监督发现问题整改。一是认真梳理外部审计、内部审计及上级党组织巡视巡察等监督发现的问题，按要求落实整改。二是2022年8月重新对劳务进行了招标，2023年1月与中标单位重庆东瑞建筑劳务有限公司签订了劳务承包合同。

2.牢固树立以人民为中心的发展思想，提高员工的收入、福利待遇。坚持企业发展依靠职工，企业发展成果与职工共享，把维护职工切身利益、提高职工待遇放在突出位置。完成薪酬制度改革，建立了向一线员工倾斜，将学历、职称、专业技术与职级晋升挂钩的薪酬体系，2022年公司全体员工收入较2021年同期增幅12.22%，并建立企业年金提高职工退休后养老保障水平，职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

三、持续巩固整改成果，在推动落实上有新作为

自化医集团党委第二巡察组反馈巡察意见以来，紫光国际党支部高度重视，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，切实担起巡察整改的主体责任，党支部各项工作实现较大变化，取得阶段性成效。

（一）党的政治建设全面加强

通过巡察整改，广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定。紫光国际党支部持续加强党员干部教育学习，推动党史学习教育常态化长效化，“三会一课”制度规范化，使得党的政治生活、组织生活制度化、经常化、规范化水平有了进一步提升。“关键少数”带头作用凸显，担当务实工作氛围更加浓厚。

（二）依法合规治企能力有效提升

通过巡察整改，紫光国际在内控体系建设和重大风险防控等方面持续用力，不断梳理完善内控制度，加强制度执行监督，将风险关进制度的“牢笼”，堵塞管理的漏洞。全体领导干部的风险意识和重视程度不断提升，纪律规矩意识得到加强，风险辨识能力得到提高，公司整体风险防控和依法合规治企能力不断增强。

（三）干部队伍建设凸显成效

通过巡察整改，紫光国际对干部队伍开展了一次全方位深层次体检，通过召开干部作风整顿大会进一步去污排毒，补充了精神之钙，振奋了干事创业精气神，队伍思想境界和精神面貌整体提升，在纪律观念、规矩意识、作风养成等方面明显加强，同时通过召开年轻干部谈心谈话会和青年员工座谈会，深入一线挖掘、发现可塑之才，大力培养，为干部队伍充实后备力量，使得选人用人风气更加清朗，心齐气顺的政治氛围更加浓厚。

经过集中整改，当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，紫光国际党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，压紧压实全面从严治党主体责任，进一步提高思想认识，强化责任担当，稳定生产经营，防控重大风险，坚持整改标准不降、措施力度不减，把整改任务落实与工作推进结合起来，把阶段整改与长期整改、堵塞漏洞和源头治理结合起来，建立健全务实管用的制度体系，以整改落实推动紫光国际高质量发展。

欢迎广大党员、干部和员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：023—87200998；

来函地址：重庆市长寿经开区化北路3号紫光国际党群组织部，邮编：401221；

电子信箱：614437902@qq.com。

 

中共重庆紫光国际化工有限责任公司支部委员会

2023年8月21日