为适应人才融合发展趋势，遵循人才成长规律，进一步打通高技能人才与专业技术人才的职业发展通道，11月23日至24日，重庆化医集团开展首次专业技术人才参加高技能人才职业贯通评价工作。

本次贯通工作分别由建峰集团、天原化工承办，分两批组织开展，涉及化工总控工、化学检验员、有机合成工、电工、仪器仪表维修工等5个职业（工种）的申报，共计48人申报，其中技师及高级技师申报30人，高级工申报18人；认定通过47人，通过率达97.91%。

职业贯通评价工作的开展以高技能人才为重点，打破了专业技术职称评审与职业技能评价界限，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，进一步创新技术技能导向的评价机制，逐步强化技术技能贡献，搭建两类人才成长“立交桥”，促进两类人才深度融合。

接下来，集团将以围绕用好用活两类人才、立足实际工作岗位需要为出发点，充分发挥用人单位主体作用，建立评价与培养使用激励等措施相互衔接的机制，进一步营造“近悦远来”的人才生态环境。

（集团人力资源部）