按照《推进构建以业绩为导向的人才考核评价体系暨2023年人力资源工作要点》和年度培训计划等文件，在各企业、各部门的支持下，重庆化医集团人力资源部统筹组织内训工作，课程安排紧凑，教学形式丰富，内容紧扣当前工作实际和重点，有较强的针对性、指导性和实用性，2023年度内训工作圆满结束。

2023年，集团本部共开展内训73场次，参训人数达9228人次（视频参训4248人次），其中，开展内训场次排名靠前的部门分别为：党委办公室、综合管理部、组织部、审计部。此外，集团还邀请渝化新材料、科瑞制药、重药控股、建峰集团、卡贝乐等5户企业分享其优质课程，并以视频形式发布在集团云之家平台，供员工自主学习，自我提升，起到了良好示范作用。

对内训讲师的评价以调查问卷为主要依据，调查问卷从授课内容、培训讲师、综合调查三个方面对授课情况进行满意度评估，以便于及时了解参训人员对培训的反响和收获，并将收集的意见和建议反馈给各部门，不断完善课程内容、提高授课能力，加强内训师队伍建设。2023年内训工作共收回培训满意度调查问卷447份，经集团人力资源部汇总整理，按得分情况排序，培训效果较好的内训师分别为：胡文武、张玲伶、张邦清。

下一步，集团人力资源部将持续抓好内训工作，坚持从实际出发，不断创新培训形式，优化培训内容，提升培训效果，更加贴近岗位需求、员工需求，推动培训由注重数量规模向更加注重质量效益转变，助力打造集团价值总部，推动企业高质量发展。

（集团人力资源部）