根据重庆化医集团党委统一部署，2023年3月27日至4月28日，重庆化医集团党委第一巡察组对三峡油漆党委开展了常规巡察。2023年7月5日，巡察组反馈了巡察意见，三峡油漆立即组织整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，端正态度，高度重视巡察反馈问题整改

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于巡视巡察的重要论述，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深入贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神、对国资国企领域的重要指示批示精神，把巡察整改作为最大的鞭策，坚持问题导向，聚焦病灶，对症下药，把巡察整改和推动公司高质量发展结合起来，努力推动三峡油漆党建工作质量和生产经营质效再上新台阶。

（二）压实责任，转变作风，确保巡察反馈问题整改见人见事。一是成立巡察反馈问题整改落实领导小组（下设办公室），全面统筹协调巡察整改日常工作。巡察整改办公室主任周勇同志主持召开反馈问题整改落实责任会，对反馈的问题一项一项再梳理、再研究，并迅速制定整改方案，明确“时间表”，对标对表，打卡推进。二是扎实召开专题民主生活会。2023年9月15日，召开了巡察整改专题民主生活会，化医集团党委委员、副总经理周卫平、集团科技创新管理部部长刘杰、集团第二纪检监察室主任熊锐、集团巡回指导三组组长秦彦平到会进行督导，三峡油漆领导班子和成员认真对照巡察反馈意见，找问题、谈不足，并汇报了巡察整改取得的阶段性成果。

（三）坚持问题导向，逐条逐句梳理反馈问题，从严从实制定整改落实清单。对照重庆化医集团党委第一巡察组反馈的“四个方面，15 个突出问题、39 项具体表现”并在充分征求化医相关部门意见的前提下，制定了《中共重庆三峡油漆股份有限公司委员会关于重庆化医集团党委第一巡察组巡察三峡油漆党委反馈意见整改落实的工作方案》，三峡油漆党群工作部充分发挥督导作用，定期跟进责任部门整改工作推进情况、协调整改中的问题，定期汇总整改情况向公司党委报告，并向化医纪委、公司纪委提交整改情况及佐证材料，确保整改工作高质量推进。

二、聚焦问题，狠抓整改，纵深推进巡察反馈问题整改

经过集中整改和持续整改，三峡油漆39项整改内容，已整改完成39项（含取得阶段性成果并长期坚持18项）。

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和市委、市国资委、化医集团党委要求不够深入，推动三峡油漆实现高质量发展还有差距方面

一是不断优化完善党委理论中心组学习机制，对照上级要求认真安排党委理论中心组的常规学习和专题学习，用党的创新理论武装头脑，推动工作。公司2023年第12、13次党委理论中心组专题学习《习近平总书记党史学习教育总结大会讲话精神》《习近平总书记关于稳步促进全体人民共同富裕的重要论述》。公司班子成员在主题教育暨巡察整改专题民主生活会上进行了批评和自我批评；强化执行意识，严格对照上级要求开展学习宣传和贯彻落实工作。按照《贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见〉的措施》，梳理落实33项措施清单；按照化医集团党委《关于认真学习贯彻市第六次党代会精神的通知》要求，深入学习宣传贯彻大会和六届市委第二次、第三次全会精神，公司党委中心组已开展第六次党代会专题学习、第10次专题学习，各支部开展7月主题党日活动解读重庆市第六次党代会精神。

二是已制定《三峡油漆公司党委向化医集团党委请示报告重大事项清单》，对照自查9类报告类事项，向化医集团补报相关工作。今后根据化医相关文件及时修订完善《清单》，并及时落实上报程序；公司制定了《股权投资管理办法》，确保三峡油漆在今后的工作中严格按照国资监管规定，股权投资事项及时上报集团公司；已根据化医集团党委《关于重庆三峡油漆股份有限公司投资东方天呈文化传媒有限公司相关问题的处理决定》（渝化医委〔2023〕175号），对东方天呈相关事宜处理，后续将按照化医集团《管理提升建议书》（2023-111），继续强化管理。

三是紧紧围绕公司营销方针，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，加强执行力。围绕公司“抓央企、头部企业，抓工程项目，抓域外市场渠道建设”的营销方针，尝试在不同行业中持续拓展，寻找新的增长点；加强技术、销售、车间联动。研发人员通过参与市场调研、跟进研发产品的车间、现场跟进新产品在首次工程应用等工作，不断提高研发质效，并将持续加强科研后备力量建设。制定了《三室建设管理办法》，推进修订公司《配方管理办法》，产品研发PLM软件项目已启动；修订“两张清单”，印发公司《“三重一大”事项集体决策实施办法（修订）》。在OA系统上建立“党委会议题送审”流程，规范送审议题范围和议题送审流程，加强党委会会议记录、纪要管理，确保完整性、规范性。持续规范全资子公司党建工作。

四是配合化医集团战略发展定位，有效发挥上市公司融资平台功能，实现产业经营与资本运营融合发展、相互促进，助力做强做精主业。制定下发《重庆三峡油漆股份有限公司上市公司高质量发展行动方案（2023-2025年）》，主动参与、配合化医集团资产注入工作，助推化医集团优质化工产业资产证券化；积极开展数字化转型工作，根据数字化转型中长期规划分段实施。成立了数智化建设领导小组，完成公司《2023-2027年产业数字化转型实施方案》，人力资源数字化、制听车间数字化工作已启动；修订并下发《合法合规性审查管理办法》《服务采购管理办法》《物资采购招标管理办法》，制定并下发《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》《企业合规管理制度》《重庆三峡油漆股份有限公司重大经营风险事件报告管理办法》，进一步完善制度建设。

五是加强风险防范。强化安全管理，开展安全环保例会及风险研判会议、责任关怀周检查通报重大事故隐患专项排查整治、外来承包商管理及责任关怀月检查通报、施工现场安全专项检查通报、车间（部）员工“两单两卡”抽查统计表等；加强应收账款催收。通过销售员每个月都与客户对账、律师函、书面联系函等形式进行催收共回收老款320余万元；规范用工协议称谓，拟定新版本劳动合同，整改社保缴费基数；加强意识形态研判。2023年通过党支部书记政工会每季度开展意识形态工作研判，共开展4次。成立云销中心，通过官网、微信公众号每周定期审核发布信息。公司宣传部门工作人员及通讯员共7人参加化医集团思想宣传工作培训；参加化医组织部专题培训，并制定下发《公司中层管理人员政治素质考察工作实施办法》等6个中层管理人员选拔任用管理办法，进一步规范选人用人流程。2022年9月起已完善了干部考察中对意识形态工作的了解。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，推动党风廉政建设和反腐败工作还有差距方面

一是压实全面从严治党主体责任落实。规范召开党风廉政建设和反腐败工作会议，要求子公司线上参会。新疆渝三峡在党支部会议、公司微信群及时传达节前警示提醒、典型案例警示教育等党风廉政建设和反腐败工作的内容，已开展廉洁教育5次，典型案例警示教育观看2次，中秋国庆节前警示提醒1次。公司纪委书记到新疆公司进行“党风廉政建设和反腐败工作”专项党课教育；加强购销管理自查自纠。公司纪委下发《关于购销领域和混合所有制企业对照化医督查发现问题自纠自查工作通知》，并持续督促对查出问题进行整改；加强对下属子公司监督力度。公司党委书记、董事长、纪委书记带队对新疆渝三峡、四川新材料、四川销售公司进行实地督查。化医周卫平副总经理为公司讲授主题教育专题党课1次，各全资子公司线上参会。开展三季度警示教育暨廉政党课活动，子公司线上参会。对四川渝三峡涂料销售有限公司、四川渝三峡新材料有限公司开展落实中央八项规定精神暨费用报销情况开展督查，并对这两个单位外派干部开展了面对面党风廉政建设约谈。聘请会计师事务所对成都渝三峡油漆有限公司法定代表人进行了任期经济责任审计。党委书记、副书记对子公司主要负责人开展年度政治生态约谈。

二是强化纪委监督责任。督查对标一流企业台账，2022年对照清单38项已全部完成。召开纪委会，学习习近平在中共中央政治局第六次集体学习时的讲话、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》；对关键岗位人员开展季度警示教育，开展党风廉政建设集体约谈，外派干部季度述廉述责，面对面廉政约谈；制定纪委委员职能职责，纪委委员定期开展廉洁教育、谈心谈话等工作，切实发挥纪委委员监督作用。制定并下发《公司纪委委员履职管理办法（试行）》（渝三峡纪〔2023〕8号）。

三是规范业务招待费用报销。督促子公司严格按照《商务招待管理办法》执行，清退该项不合规的招待费用报销，对违规违纪报销的进一步核查检查，同时举一反三，杜绝发生类似问题。

（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，推动党的建设和组织工作落实落地还有差距方面

一是深化对新时期党的组织工作新要求的学习。在公司2023年第13、14、15次党委会上学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中共重庆市委组织部关于进一步加强党费收缴、使用和管理的通知》等条例和意见。

二是加快干部队伍建设工作。控制员工总数、调整员工结构，置换年轻员工。2023年，新招聘本科及以上学历19人，35岁以下职工占比22.29%；50岁及以上职工占比28.89%，职工年龄结构得到改善；草拟引进人才轮岗培养方案，下沉培养责任，采取师徒制方式进行系统培养。2023年，提拔中层管理人员7人，其中40岁以下4人，新增主管4人。修订了《中层管理人员年度考核办法》；加大企业形象宣传和品牌建设，提升对人才吸引能力。提升招聘员工学历水平，拟定鼓励职工提升专业技术水平措施，提升专业技术人员占比和中高级专业技术人员占比。近三年招聘本科及以上学历58人，职工本科及以上学历占比25.51%，专业技术人员占比30.21%；对照化医集团组织部相关制度修订公司《中层管理人员政治素质考察工作实施办法》及配套制度，进一步规范选拔任用程序。

三是规范基层党组织建设。进一步规范选举工作，2023年7月，在完成化医集团党委换届相关工作的同时，再次学习了《党组织选举工作手册》，进一步梳理换届选举流程，为公司下次换届工作打好基础；规范党费缴纳工作。公司本部及新疆渝三峡均已完成党费补缴工作；加强党委统筹推进群团工作。2023年团委在党委会汇报工作4次，并报告化医团委主题教育工作事宜；工会汇报工作2次，今后继续坚持。

（四）关于落实巡视巡察、审计、国资监管等监督发现问题整改不够彻底，推动真改实改全面整改还有差距方面

一是加强干部人事档案管理。人力资源部已对新进公司的大学生档案整理；党群工作部已完善相关制度并严格执行。2023年11月，3名工作人员参加化医集团干部人事档案专审工作培训，2023年专审档案19份；公司党委向化医集团党委提交《中共重庆三峡油漆股份有限公司委员会关于化医集团巡察生材集团反馈意见整改落实情况的报告》（渝漆委文〔2023〕18号），化医集团巡察生材集团延伸巡察三峡油漆工作已完成“闭环”。

二是相关部门持续跟进胜诉但强制执行困难的案件，并积极寻找财产线索，已回款20万元。

三是纪委严格落实整改监督责任。对化医巡查反馈问题整改落实情况进行督查，发现未完成事项及时提醒。制定并下发《关于购销领域和混合所有制企业对照化医督查发现问题开展自纠自查工作的通知》，公司纪委结合“中共重庆三峡油漆股份有限公司委员会部分党员、干部不作为慢作为乱作为问题专项整治实施方案”“重庆化医集团党委第一巡察组巡察三峡油漆党委反馈意见整改落实工作方案”开展督查。督促公司党委对照《市委第三巡视组巡视重庆化医集团党委反馈意见整改落实方案》《市委第三巡视组巡视重庆化医集团党委意识形态专项检查反馈意见整改落实方案》《市委第三巡视组巡视化医集团党委选人用人专项检查反馈意见整改落实方案》拟定74条整改措施，现已整改完成74项（含阶段性完成并长期坚持23项），并将相关情况及时上报化医纪委。

三、持之以恒，举一反三，巩固巡察整改工作成效

持续深入学习贯彻党的二十大精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，结合主题教育学习、调查研究、专项整改整治等具体工作，全面推进巡察整改继续深入，充分利用巡察整改把解决具体问题与破解共性问题、促进建章立制、建立长效机制结合起来，以高质量巡察整改助力公司高质量发展，力争在涂料行业发展中闯出新路子，争当国有企业高质量发展的尖兵。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023—47262503。

中共重庆三峡油漆股份有限公司委员会

2024年1月16日