1月31日下午，重庆化医集团召开人才代表座谈会，就如何壮大化工产业深入探讨研究。集团党委书记、董事长黄宗山主持会议并讲话，党委副书记、总经理曾中全，党委委员、副总经理周卫平，党委委员、财务总监胡英来出席会议。

本次座谈会就化工产业短板及如何壮大产业发展进行了深度研究探讨，会上各人才代表均踊跃发言。

会议要求，集团要从规划布局、产业链延伸、研发创新、激励机制等多个层面加大统筹力度，各类人才要用“再多一点情怀”带出技术团队、用“再多一点担当”实现创新突破、用“再多一点作为”在工作岗位上创造有辨识度的成果，为企业长足发展提供技术支撑。

会议强调，要加快完善制度体系建设，从体制机制层面支撑人才队伍建设、科技成果转化落地；要针对原料保障、关键技术攻关、循环经济等问题，探索建立“揭榜挂帅”机制；要加大对集团产业链、供应链等一体化发展的统筹力度；要创新工业服务的发展方式，将工业服务作为新兴产业来培育；要将科改专项行动与研发、工业服务等创新方面结合起来，力争在试点示范上有创新、有突破；要在技术引进、技术价值评估和知识产权保护等方面完善制度体系，研究具体措施；要关注人才流失问题，建立待遇留人、事业留人、感情留人机制体系，提升关键岗位、高层次人才的荣誉感和成就感，营造尊重人才、尊重技术的良好氛围。

集团专项指导协调组，集团组织部、人力资源部、科技创新管理部负责人，化工板块正高级工程师、市级高技能人才、新招应届博士生等11名高层次人才参加会议。

（集团人力资源部/文 集团党委办公室/图）