相关工作要求，加强合规管理和企业法律风险防范与应对，4月7日，化医集团召开2025年依法治企工作领导小组暨合规管理委员会第二次会议，集团党委书记、董事长、合规管理委员会领导小组组长黄宗山主持会议并讲话。

会议通报了集团2025年度内控、风控、法治、合规“四位一体”管理工作要点，汇报了2025年第一季度集团在执在诉案件推进情况，调整了集团本部合规管理员，研究了集团法律事务联合工作组建设方案。

会议强调，要进一步完善合规委员会会议机制，通过会议检视重点工作完成情况，查找工作差距和问题，优化会议效果。各企业要高度重视在诉在执案件的应对处理，积极维护企业合法权益，定期开展案件复盘，溯源案件背后存在的内控合规问题；要对标集团下达的年度案件管控指标，紧盯新发案件情况变化，加强主执案件管理、组织力量分类施策，提高主执案件执行到位率；对争议标的较小案件，可通过沟通协商妥善化解，避免讼累；集团成立法律事务联合工作组，主要目的在于监督、帮助、指导各企业做好重大法律纠纷案件处置和重大法律风险应对，同时也有利于集团法律人才队伍的培养和交流。

会议要求，要进一步加强律所选聘管理，充分掌握律所过往业绩情况，规范律所聘用，合理控制法律服务费用；法务合规部门应与纪检监察审计等部门积极联动，及时研判案件中存在的合规问题，监督部门对存在问题的单位和个人要及时开展追责核查。

集团领导班子成员、纪委副书记、总法律顾问，本部各部室负责人，集团直管企业主要负责人参加会议。

（集团法务风控部）