长风化学

长风化学党委坚持“学查改”，推动学习教育常态长效。深学铸魂，夯实思想根基。坚持把学习教育作为重要政治任务，创新学习形式，通过“个人自学+集中研学+案例促学”相结合的方式，推动学习教育入脑入心。举办读书班、中心组学习，依托“三会一课”、主题党日等形式深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，转发典型案例剖析，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。细查深剖，精准查找问题。坚持问题导向，对照问题清单，综合运用纪检、巡察、审计等成果，结合分管领域实际开展拉网式排查，排查出会风、调研等方面5个问题，并形成问题清单。真改实改，推动作风提升。针对查摆出的问题建立整改台账，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。截至目前已完成整改1个，其余4个问题正按计划有序推进，同步完善制度规范1项，推动整改成果转化为长效机制，以实实在在的整改成效推动作风建设提升。

天原化工

天原化工党委扎实开展学习教育，增强问题查摆的深度和广度。加强理论武装，筑牢贯彻中央八项规定精神的思想根基。领导班子通过理论学习中心组学习、专题读书班等形式，认真研读30余篇学习材料，领会其精神实质和核心要义，将中央八项规定精神内化于心、外化于行。强化警示教育，以案为鉴筑牢拒腐防变的思想防线。通过“三会一课”、主题党日等形式加强典型案例学习，深入剖析违规违纪典型案例发生的原因和教训，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。坚持开门教育，深入推进中央八项规定精神走深走实。通过问卷调查、个别谈话、深入基层调查研究等形式征询对公司领导班子及成员、部室分厂的意见和建议，收集到对公司领导班子意见及建议3条，对部室分厂意见及建议5条。另结合巡视巡察、改革发展、生产经营等存在问题，建立领导班子查摆问题清单1个，查摆问题1个；建立领导干部查摆问题清单7个，查摆问题22个。

（集团组织与人力资源部 胥琳悦）