卡贝乐

卡贝乐党委坚持以问题导向和严的标准，做到学有质量、查有力度、改有成效。强化学习，筑牢思想根基。通过多种形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。党委理论学习中心组发挥带头作用，开展专题学习研讨1期，专题读书班1期，各党支部开展专题研讨5次，党支部书记讲专题党课5次。全面查摆，找准问题症结。坚持问题导向，全面深入查找落实中央八项规定精神方面存在的问题。企业领导带头自查自纠，对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单，卡贝乐党委自查问题7个，制定措施7项，各党支部自查问题13个，制定措施31项。立行立改，确保取得实效。针对查摆出的问题即知即改、立行立改，形成问题清单，明确整改措施、整改责任人和整改时限，确保整改落到实处。对能够立即整改的问题，迅速行动，马上整改；对需要一定时间整改的问题，制定阶段性目标，稳步推进整改。

科瑞制药

科瑞制药党委锲而不舍落实中央八项规定精神，推动学习教育问题查改整治精准高效。坚持实事求是、问题导向。领导干部带头全面深入对照清单查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题及其具体表现，班子形成问题清单1个，查摆问题6个，领导干部形成问题清单7个，查摆问题10个。坚持一体推进、上下联动。根据公司党委统一部署，公司领导分别以普通党员身份参加所在党支部组织生活等方式，指导党支部扎实开展问题查摆，对照共性重点问题、个性重点问题、工作实际等，深入查找自身差距和不足，立查立改、即知即改。坚持点面结合、责任落实。整改整治同当前党建统领“止损治亏”工作及“八张问题清单”紧密结合，党委领导班子成员带头领题，围绕七个主题领域开展调研。调查研究，坚持围绕中心、服务大局，紧盯问题、狠抓解决，有力推动整改落地见效。

（集团组织与人力资源部）