渝化新材料

渝化新材料党委压实主体责任，突出问题导向效果导向，坚决有力抓好整改整治。凝心铸魂筑牢根基。渝化新材料党委压实主体责任，第一时间部署学习教育，制定学习教育工作方案，一体推进学查改。举办专题读书班1期，组织全系统党组织11名书记讲授专题党课12次，强化纪律规矩意识，筑牢廉洁思想防线。多维查摆深挖根源。全面梳理各类监督反映问题，形成班子集中整治问题清单1张共3个问题、班子成员查摆问题清单4张共10个问题，深入贯彻中央八项规定精神对照自照4个问题。立足企业实际，聚焦提质增效、以案促改促治评估机制、财务队伍建设等领域，深入一线查根源。狠抓整改落实落地。针对违反中央八项规定及其实施细则精神问题，立行立改3项，诫勉10人。对党组织直属4户企业开展专项检查，对检查中发现的问题，建立清单反馈并约谈。督促企业按要求整改，举一反三建长效机制。对整改不力者严肃追责，确保整改工作取得实效。

三峡油漆

三峡油漆党委“三点发力”推动学习教育见行见效。强化理论学习，夯实思想根基。迅速启动部署，成立以党委书记为组长的领导小组，组建工作专班，明确职责分工，研究制定实施方案和责任清单，将学习教育作为年度党建重点任务。开展党委理论学习中心组学习、专题读书班、支部三会一课、主题党日等活动，通过“领学+研讨+自学”，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。完善工作机制，深化问题查摆。坚持开门教育、真查实改，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖根源，坚决有力抓整改整治。建立“查摆问题-整改落实”闭环机制，对照清单，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”方式，班子形成问题清单1个，查摆问题9个；领导干部形成问题清单6个，查摆问题11个。狠抓整改落实，提升工作效能。对照问题清单，建立集中整治台账，逐一制定整改措施，明确责任人、整改时限，加强督促指导，严格责任落实‌，推动学习教育落细落实。做到各负其责、分口把关，确保改到底、改到位。以作风建设新成效助推公司研发、销售新突破，以实干实绩谱写企业高质量发展新篇章。

（集团组织与人力资源部）