生材集团

生材集团党委高度重视，聚焦主题，一体推进学查改，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。加强组织领导。第一时间启动部署，研究制定《生材集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，并组建领导小组及工作专班，健全工作机制，明确了总体要求和目标任务，形成“党委统筹部署、部门协同推进、党支部抓落实”三级联动机制。精心组织学有质量。通过集中学习、个人自学、交流研讨等形式，组织党员干部原原本本学、全面系统学、联系实际学。生材集团党委开展“第一议题”学习4次，80人参加；开展中心组集中学习2次，39人参加；举办读书班1次，18人参加；开展警示教育2场，77人参加；党支部书记讲专题党课1次，456人参加。查摆问题整改求实效。生材集团党委及所属党组织对照市委列出的12个突出问题，共发现问题6个，制定整改措施13项；对照化医集团党委列出的13个方面突出问题，领导班子发现问题6个，制定整改措施9项；班子成员发现问题20个，制定整改措施37项。建立整改问题台账，严格对标对表，扎实推进整改。集团党委及所属企业党委（党总支）确定调研课题共20个。

天原实业

天原实业集团党委上下联动抓好学习教育。领查促改作表率。坚持以身作则，领导班子采用集体研讨与自我剖析相结合的方式，立足企业实际及分管领域，聚焦企业瘦身改革、三攻坚一盘活、巡视巡察审计揭示问题等方面开展对照自查，形成领导班子问题清单查摆3个问题，形成领导班子人员问题清单6个，查摆问题15个。明确整改方向和措施，由纪律检查室定期梳理跟进整改落实情况，推动整改工作有力有效开展。全员自查淬作风。为确保学习教育取得实效，各党支部坚持问题导向，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入自查，党员逐一发言，结合自身工作实际，查摆在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，实现查摆工作全覆盖。引导全体党员筑牢思想根基、严守纪律底线、锤炼过硬作风、提升履职能力。对标对表查问题。各党支部严格对标部门职责，深入开展问题查摆，形成支部层面问题清单8个，党员干部紧密结合个人履职情况，全面开展自查自纠，形成个人问题清单18个。针对查摆出的问题，纪律检查室、组织与人力资源部及各党支部严格落实整改主体责任，通过建立台账、明确时限、动态销号等方式，推动整改工作走深走实。

（集团组织与人力资源部）