6月20日，化医集团党委书记、董事长黄宗山采取“四不两直”方式，到渝化新材料、紫光化工开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研督导，确保学习教育走深走实、见行见效。

黄宗山一行通过座谈交流、调阅资料等方式，详细了解学习教育一体推进学、查、改、立、融情况，针对性地提出了工作要求。

黄宗山要求，渝化新材料要坚决把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进学习教育取得实实在在成效。紫光化工要做到领导班子履职担当不能松、基层管控力度不能减、职工急难愁盼回应不能迟，围绕“三攻坚一盘活”改革任务攻坚和目标的达成，全面清理企业历史遗留问题和近几年改革发展过程中的新问题，从作风建设和政治生态方面去深刻剖析，以学有质量、查有力度、改有成效的行动自觉，实现作风新转变、气象新变化。

黄宗山强调，要提高政治站位，深化学习。一是要持续学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，持续强化党员、干部的纪律意识、规矩意识、底线意识，让学习教育融入日常工作，成为常态。二是要精准查摆问题，扎实推进整改。再次对照《市级12个突出问题清单》《隐形变异作风问题清单》《国企问题清单》等认真查摆，重点聚焦违规吃喝、政绩观偏差、漠视群众利益、不担当不作为等突出问题开展自查，进一步强化监管，集中整治解决一批突出问题。三是要立行立改，确保整改到位。结合实际开展好专项整治，坚持“小切口”、“大纵深”，找准病灶、精准发力、较真碰硬，一个问题一个问题解决、一个方面一个方面规范，以具体问题突破带动整改整治向纵深推进，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。四是要建章立制，形成常态长效。针对检查对照出的问题，要研究提出制度建设清单，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，健全和落实作风建设常态化长效化制度机制。

渝化新材料、紫光化工负责人分别表示，将坚决扛起政治责任，对本次督导指出的问题逐一拟定清单，立行立改，全力抓好整改落实，确保件件有着落、事事见成效，从严从实抓好学习教育的各项任务落实。

集团组织与人力资源部负责人参加调研督导。

（渝化新材料 紫光化工）