根据重庆化医集团党委关于巡察工作的统一部署，2024年4月10日至5月11日，化医集团党委第四轮巡察组对卡贝乐党委开展常规巡察。2024年6月19日，巡察组反馈巡察意见。2025年1月10日，卡贝乐党委向化医集团纪检监察室、综合监督部、组织与人力资源部等相关部门上报巡察整改进展情况报告。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）加强理论武装，夯实思想基础

卡贝乐党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神和关于巡视工作的重要论述，认真落实市委六届五次、六次全会精神和化医集团党委工作要求，以高度的政治自觉和思想自觉正视问题，以最坚决的态度、最有力的举措、最扎实的作风，切实做好巡察整改。第一时间召开党委理论学习中心组学习会议，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，全面加强责任意识，将巡察整改作为重要政治任务，不断增强巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）强化组织领导，落实整改责任

卡贝乐党委坚决扛牢巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，同步下设办公室，统筹各内设机构协同推进巡察整改工作。党委主要负责人担任巡察整改工作领导小组组长，统领巡察整改全局。建立巡察整改月调度机制，党委书记主持召开调度会4次，党委会研究巡察整改工作6次。党委班子成员切实履行“一岗双责”，定期总结工作进展，分析存在的问题，扎实推动分管领域巡察整改，累计专题研究巡察整改工作5次。整改过程中，根据领导班子调整及职责分工情况，严格落实“新官理旧账”要求，接续抓好整改工作，把推动巡察整改作为履行管党治党主体责任的重要抓手，带动形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（三）落实整改要求，保障整改落地

巡察整改以来，党委班子成员自觉将整改工作嵌入公司生产经营和改革发展各环节，对标对表扎实推进整改，高质量召开巡察整改专题民主生活会，研究制定《2024年巡察整改专题民主生活会整改方案》，形成了问题清单、任务清单和责任清单，建立了10个问题的巡察整改台账，完成整改10个。截至2025年6月，卡贝乐党委针对化医集团党委第四轮巡察反馈的10个突出问题24个具体问题，制定整改措施75条，已完成整改措施75条，整改完成率100%。举一反三开展专项检查5项，制定相关工作方案7个，制定修订制度办法18个，利用“四种形态”处理14人次。

二、巡察整改落实情况和取得的成效

（一）关于深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距问题

整改完成情况：一是卡贝乐严格对表化医集团抓实“第一议题”和党委理论学习中心组学习，第一时间补学了“扎实办好国企、创造共同富裕”，习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和在全国宣传思想文化工作会议上的重要讲话精神。2024年至今，公司党委会、理论学习中心组学习会集中学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神共161项，建立习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署台账130项，制定措施203项，已完成203项。同时在2024年7月17日召开的巡察整改专题民主生活会上，班子就政治理论学习不深入问题进行了批评和自我批评，累计制定整改措施10条，完成10条。二是卡贝乐强化学习研讨，组织再次深入学习贯彻总体国家安全观，“坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”的内容。2024年至今，开展党委理论学习中心组集中学习25次，交流发言127人次，党委领导班子成员结合公司生产经营和改革实际撰写学习心得体会127篇，并将学习情况纳入了意识形态工作责任制报告6次。三是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，及时印发《习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署闭环落实机制》，结合公司生产经营和改革发展实际动态建立落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署台账，将人才队伍建设、意识形态安全等内容纳入台账管理。卡贝乐党委研究习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况2次。

（二）关于发挥党的领导作用不够充分问题

整改完成情况：一是2024年修订印发了《研究决定重大事项清单》《前置研究讨论重大经营管理事项清单》。2025年4月24日，《重庆卡贝乐化工有限责任公司“三重一大”事项集体决策实施办法》通过了化医集团党委备案。2025年5月6日，印发了《重庆卡贝乐化工有限责任公司“三重一大”事项集体决策实施办法》。2024年至今，召开党委会73次，研究决定重大事项197项，前置研究重大经营事项278项，研究其他事项5项。组织21人次开展了“三重一大”事项集体决策实施办法培训。二是全面预算考核更加合理，卡贝乐及时召开专题会讨论2024年度目标及重大专项工作任务，对各项指标进行逐条讨论并印发《2024年年度目标及重大专项工作责任分解表》，明确将优惠政策争取工作纳入年度目标责任考核，2024年召开全面预算考核会13次，优惠政策争取工作均按计划完成。

（三）关于推进高质量发展存在薄弱环节问题

整改完成情况：一是数智化建设推进更加有力，卡贝乐结合实际调整了物资供应部和经济运行部的物资采购管理职责。做到采购前期主要由经济运行部履行监控和分析职责，采购过程中由经济运行部履行监控和分析职责，合同履约过程由办公室、财务部负责履行监控和分析职责。2025年6月起，卡贝乐的物资需求计划、采购计划、采购方案、采购结果审批、合同审批、价格结算审批、付款审批均通过化医云之家执行相关审批流程。同时开展金蝶云星空线全面升级，提高业务融合能力和工作效率，建设安全智能风险防控平台系统，实现电子作业票、人员定位、管理培训、双防控制系统融合。二是卡贝乐持续推动“十四五”战略规划，大力推进甲醇下游新项目论证工作，完成《卡贝乐公司未来三年化工产业发展方案》，《改革提效增能行动实施方案（2023—2025年）》，甲醇装置节能降耗改造项目获得国家相关政策支持。2024年通过节能降耗、装置优化运行，降本增效420万元、技术改造长明灯降低消耗23万元。三是2024年11月按照化医集团部署，乐峰化工由建峰新材料吸收合并。四是修订印发《工会经费收支管理实施细则》，开展专项培训2次。

（四）关于内部控制不够到位问题

整改完成情况：一是整合优化物资采购链业务流程，为实现采购领域线上全流程监控和分析奠定了坚实基础，修订印发《采购管理办法》《销售管理办法》。开展购销领域关键环节和廉洁风险全面排查，采购岗位4人进行了轮岗，销售岗位1人进行了轮岗。开展采购管理专题培训7次，开展采购执行情况专项检查2次，发现整改问题13个。二是修订完善《投资项目后评价管理实施细则》《国资监管责任约谈办法》《假期管理办法》等制度18个，开展制度执行情况专项检查3次，发现整改问题17个。三是开展供应商管理专题培训1次，开展供应商评审情况专项检查1次，2024年度评审合作供应商277家，排查31家不合格供应商情况，未发现近两年与其合作情况。

（五）关于党委落实主体责任不够到位问题

整改完成情况：一是制定《党风廉政建设和反腐败协调小组工作规则》，完善党风廉政建设和反腐败协调小组成员。2024年组织召开党风廉政建设和反腐败协调小组会2次，成员单位开展专项检查累计4次，发现并整改问题29个，完善制度、规范流程12项，累计听取成员单位工作汇报15人次。二是2024年以来，开展“以案四说”警示教育7次。组织开展商务接待专项治理，开展接待费专项检查，并对相关责任人进行提醒谈话。组织开展购销领域关键环节和廉洁风险排查，排查风险12项，制定措施18条，完成18条，采购岗位4人进行了轮岗，销售岗位1人进行了轮岗。全力推动“清廉国企”建设，驰而不息贯彻落实中央八项规定精神，公司政治生态持续向好。

（六）关于纪委落实监督责任不够深入问题

整改完成情况：一是2024年10月，切实落实“三转”要求，单设纪律检查室并配置2名专职人员，修订完善公司《纪委会议事规则》，2024年以来，召开纪委会15次，审议议题41个。二是卡贝乐纪委有效发挥监督第一职责，及时建立问题监督台账，持续监督跟进整改情况。针对合同审签程序倒置问题开展合同专项检查，揭示问题5个，提出整改建议6条。2024年至今，结合前期监督发现问题举一反三开展合压机停车事故等专项再监督检查8次，发现并整改问题18项，认定责任17人次，处理17人次。修订《党风廉政建设工作考核实施办法》等制度6个。三是修订完善《对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法》，2024年至今，组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会3次，各职能部门每半年向纪委备案业务监督检查工作情况。

（七）关于执纪问责不够精准规范问题

整改完成情况：一是卡贝乐成立纪委以来办理1个问题线索，以函询的方式了结。对处理的问题线索进行了回头看，对处置问题线索的规范性进行了复盘和整改。二是全面梳理2020年—2024年卡贝乐和乐峰化工受到行政处罚事项2项，责任认定1人次，处理1人次。三是修订完善了《纪委会议事规则》等制度6个，2024年以来，组织专题学习重庆化医集团《纪检监察手册》相关内容12次，全体纪检干部参加化医集团组织的通识培训3次。

（八）关于推动基层党组织建设还有不足问题

整改完成情况：一是2024年至今，组织开展党建工作实务培训2次，组织对各党支部组织生活开展情况进行专项检查，揭示问题3个，督促整改3个。下发党建重点工作提示14次，开展月度党支部标准化建设检查18次。党委委员到联系党支部开展“三服务”活动3次，收集意见建议34条，已解决32条、持续推进2条。创建通过“红岩先锋·四强四好”党支部2个。二是2024年至今，开展党费和党建经费收缴使用和管理情况审计1次、专题培训1次、自查1次、督促问题整改1个，修订完善《党费收缴、使用管理办法》，按要求单设信访维稳经费列支科目并规范管理。

（九）关于干部选拔任用和人才队伍建设还有短板问题

整改完成情况：一是修订完善《中层管理人员管理办法》，开展干部选拔任用全纪实，对存疑问题开展复核及纠正。二是2024年以来，召开人才工作会2次，党委会研究讨论干部人才工作2次，修订完善人力资源“十四五”战略规划，持续开展人才盘点和分析，建立干部职工交流机制，制定《2024年人才工作指标》《购销岗位人员轮岗方案》等方案7项，修订完善《卡贝乐员工招聘与异动管理办法》等制度5个。2024年至今，调整中层管理人员8人，增加中层管理人员副职储备人才5人，引进硕士3人，新增高级技师3人、高级工程师6人，申报高级工程师3人，开展人才盘点6次。制定购销岗位人员轮岗方案，并完成5人轮岗。

（十）关于履行整改主体责任有差距问题

整改完成情况：卡贝乐党委高度重视监督发现的问题整改，组织深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实集团党委书记、董事长、巡察工作领导小组组长黄宗山在听取巡察情况汇报时的讲话精神。建立巡察、审计、国资监管监督发现问题整改清单，制定《内部审计整改工作实施办法》，建立审计问题整改回头看机制。开展合同专项检查，针对合同签订日期早于审批日期问题下发整改工作提示函1份，督促相关部门细化整改措施5项，修订完善《合同管理办法》等制度2项。建立巡察整改月调度机制，2024年至今，召开4次调度会，党委会研究巡察整改工作6次。

三、下一步工作安排

（一）强化政治担当，巩固整改成果。坚持以党的政治建设为统领，持续铸牢政治忠诚，持续提升整改质量。举一反三、标本兼治，完善常态化、长效化机制，真正做好以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（二）聚焦生产经营，持续推动改革发展。坚持把巡察整改与减亏脱困结合起来，聚焦安全生产、降本增效、市场预判和债务风险防控，立足行业定位和化医集团战略发展需求，坚定不移推动公司高质量、可持续发展。

（三）建强基层组织，持续增强政治功能。切实加强领导班子建设，认真贯彻落实干部选拔任用工作制度，不断优化人才队伍结构。持续加强党组织建设，深化“红岩先锋”变革型党组织塑造和党建品牌建设，认真开展“红岩先锋·三问三答”活动，着力增强党组织政治功能和组织功能。

（四）扛牢政治责任，深化全面从严治党。把巡察整改成效转化为推动当前各项重点工作的动力，扎实开展中央八项规定精神学习教育，认真落实好管党治党主体责任，持续推动形成风清气正的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对卡贝乐党委巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-81881646；联系地址：重庆市长寿区轻化路6号，邮政编码：401256；电子邮箱：147383313@qq.com。

中共重庆卡贝乐化工有限责任公司委员会

2025年7月24日