根据重庆化医集团党委的统一部署，2025年5月7日至6月10日，集团党委巡察组对天原实业党委开展了常规巡察。同年7月4日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。公司党委深刻认识到，巡察整改是检验“四个意识”的试金石，是践行“两个维护”的具体行动。始终把学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和重要指示批示精神摆在首位，夯实抓好巡察整改的思想基础。

（二）强化组织领导，健全工作体系。公司党委坚决扛起巡察整改主体责任，对巡察反馈问题诚恳接受、照单全收，不回避、不遮掩，深入剖析根源，精准补足短板。构建“党委统筹抓、主要领导带头抓、分管领导协同抓、责任部门具体抓”的整改工作格局。建立“周调度、半月报、月督导、重要事项随时会商”的常态化工作机制，确保整改工作有力有序推进。

（三）细化任务分工，扎实推进整改。公司党委研究制定了整改落实方案，逐项明确整改目标、责任主体和完成时限，建立整改台账。巡察整改办公室实行挂图作战、对账销号，每月下发进度提醒，每周汇总整改进展，确保措施件件落实、条条兑现，做到立行立改、真改实改。

（四）加强督导检查，注重整改成效。建立整改督查台账，对整改任务全程跟踪，完成一件，销号一件。将整改情况纳入基层党建、领导班子和干部考核中，对敷衍应付、推诿扯皮、整改不力的，严肃追责问责。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能够立即解决的，做到立行立改、见底清零；对需要一定时间完成的，限定时序、稳步推进。同时，深挖问题根源，举一反三，从源头上避免问题反弹回潮，最大限度延伸整改成效。

（五）坚持建章立制，构建长效机制。坚持标本兼治，明确提出“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的工作要求。在集中解决具体问题的同时，对公司现有规章制度进行全面清理，推进“废改立”工作。针对巡察暴露出的制度缺失、条款滞后、执行不力等问题，将建章立制工作贯穿整改全过程，切实扎紧制度的笼子，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于“落实习近平总书记关于国资国企的重要论述、党中央重大决策部署、市委、市国资委和化医集团党委要求不够到位”方面的整改落实情况

1.关于“深学笃用党的创新理论有差距”问题。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的主题主线，常态化开展专题学习。落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示等24次84篇，制定落实措施17项，形成闭环。推动学习成果转化，完成“十四五”规划总结评估，结合实际编制“十五五”规划，进一步明晰公司功能定位，理顺公司管理关系，推动各项工作高效落地。

2.关于“带领企业脱危解困持续用力不足”问题。积极调整公司业务结构，实现业务向资产运营、购销、环保等综合服务转变。开展已处置资产历史资料回溯专项检查，排查风险隐患。制定有关企业污染土地管控治理方案，争取超长期国债资金，推动盘活利用。建立脱困转型九项机制。实施党建统领“止损治亏”，通过主业挖潜实现“逆势突围”，减亏增效凸显韧性，产运营质效稳步提升，2025年实现资产租赁收入1995.96万元，多措并举累计收回历史欠款780余万元；煤炭集采实现服务收入185万元；商贸业务销售收入2.33亿元（含税），销售利润395万元。全面完成化医集团下达的各项经济指标和任务指标。

3.关于“提升运营质量不明显”问题。加强资产运营基础管理，修订印发资产租赁、公房管理等4项制度并组织培训。完善资产租赁、闲置、处置台账，实施动态管理。对房屋土地等实物资产逐一清点，确保账卡物一致。收回被占用资产3处。全面梳理资产租赁价格，为后续租赁工作打下基础。修订完善煤炭集采制度，加强供应商管理，推动阳光集采。

4.关于“防范化解重大风险不到位”问题。坚持党建统领止损治亏，积极开源节流，拓展购销、环保业务，缓减收支失衡风险。“一资一策”制定方案，通过网站公开招租，成功盘活11处资产。分类清理应收账款，收回10余家单位欠款。自主开展污染地块风险管控及污水处理站运行，节约运行成本。成立土壤污染实验室，提升治理能力。加强老旧公房的巡检，保障居住安全。每月组织专兼职驾驶员培训、车辆检查，确保车辆出行安全。

5.关于“完善中国特色现代企业制度有差距”问题。结合公司整合优化需要，实施组织重构、制度重塑，建立或完善固定资产、资产评估、财务管理、档案管理等制度150个。完善线上费用报销、合同审批、用印审批流程。强化涉法决策事项合法合规审查。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，深入推进党风廉政建设和反腐败工作有差距”方面的整改落实情况

1.关于“党委落实管党治党责任不够到位”问题。修订“四责协同”方案，制定全面从严治党责任“三张清单”。完善保密管理制度，规范涉密文件借阅审批流程。召开巡察整改专题民主生活会，党委领导班子及成员严肃开展批评和自我批评。开展警示教育4次，通报违反中央八项规定精神典型案例，形成震慑。按规定开展领导人员述责述廉，召开职代会报告近3年领导人员履职待遇和业务支出等情况。深化清廉国企建设，申报优秀实践案例2个。

2.关于“纪委履行监督责任有差距”问题。以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，制定实施32项措施，提升依规依纪依法办案质效，形成调研报告1篇。定期召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议，印发工作提示，完成年度监管事项备案。发出纪律检查建议，监督推动资产管理突出问题复盘整改。制定再监督实施办法、建立职能部门业务监管事项台账定期填报机制。

3.关于“重点领域和关键岗位存在廉洁风险”问题。开展岗位廉洁风险排查112人次，梳理风险点71个，制定措施71个。修订资产租赁管理办法，规范租赁信息发布和资产信息管理。修订采购管理制度，规范中介机构选聘。开展购销领域专项治理。

（三）关于“践行新时代党的组织路线不到位，发挥领导班子带头引领作用有差距”方面的整改落实情况

1.关于“抓基层党建工作不够扎实”问题。党委会及所属各党支部分别组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，争创“四强四好”党支部。开展党务工作培训1次，规范“三会一课”、主题党日，印发通知规范民主评议党员流程。建立党支部书记例会制度。修订党费收缴使用管理办法，按规定计提党组织工作经费。

2.关于“干部队伍建设不够有力”问题。修订干部选拔任用制度并组织学习培训，规范干部选拔任用全程纪实。建立“人人成才”机制，组织分级分类培训15班次812人次，“渝才荟”认定31人。通过职代会、谈心谈话等形式宣讲发展战略和形势任务，听取职工意见和建议。利用微信公众号等阵地发布图文83篇，统一思想。制定干部人事档案管理办法，分阶段开展复审复核工作。

3.关于“打造新时代‘红岩先锋’变革型组织还有差距”问题。党委会专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、重庆市打造红岩先锋变革型组织的工作要求。坚持每周召开重点工作调度会，研究党建统领止损止亏工作。制定“星光天原”党建品牌创建方案，创建党员示范岗9个、突击队4个、责任区1个。

（四）关于“落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改不到位”方面的整改落实情况

1.关于“落实整改主体责任不到位”问题。组织学习《中国共产党巡视工作条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》。修订党委会议事规则，审计事项均列入审议事项，合同管理审计整改已审议，其余持续整改。对照上级巡视巡察共性问题、上轮巡察及审计问题清单，开展自查并专题研究整改。

2.关于“纪委落实整改监督责任不够有力”问题。聚焦监督常态长效，清单化推进巡察整改，定期开展监督检查并作工作提示。督促组织部门、财务部门对干部人事档案、财务报销、会计档案移交清理。纪委书记对3人开展批评教育。

3.关于“落实问题整改实效有欠缺”问题。将抓整改融入日常、抓在经常，清理前期审计项目中阶段性、持续整改事项，建立整改跟踪台账、持续跟进。按时限督促整改，建立了佐证材料目录，确保整改落到实处。

三、下一步整改工作安排

天原实业党委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，不折不扣做好巡察整改“后半篇文章”，不断把巡察整改成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力。

（一）持续强化理论武装，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将习近平总书记重要指示批示转化为改革发展举措，确保“十五五”开好局、起好步。

（二）始终坚持问题导向，压实整改责任。持续压实巡察整改政治责任，加强后续跟踪问效，对已完成的整改任务开展“回头看”，防止反弹回潮；对需要长期整改的事项盯住不放，确保按时限要求完成整改。

（三）始终坚持严的基调，纵深推进全面从严治党。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。夯实基层党建基础，持续打造“星光天原”党建品牌，推动党建与业务深度融合。开展“以案四说”，推动以案促改促治，持续涵养积极健康的党内政治文化，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效。

（四）构建长效机制，推动整改走深走实。将巡察整改与党建考核、干部考核、民主生活会、组织生活会整改结合起来，纠建并举、破立并进。把巡察整改融入公司“十五五”规划和改革脱困，全力推动高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：63411552；通信地址：重庆市两江新区星光大道70号天王星A1座17楼（天原实业巡察整改办公室）；电子邮箱：cqyfsy2014@163.com。

 

中共重庆天原实业集团有限责任公司委员会

2026年4月13日