发布时间: 2026/4/21 浏览次数：
一、公司概况
重庆化医控股（集团）公司（以下简称重庆化医集团或集团）成立于2000年8月，是重庆市政府出资组建的一家集研发、生产、营销为一体的国有独资大型控股集团公司，拥有上市公司渝三峡，下属全级次企业69户，从业人员1.1万余人。重庆化医集团旗下产业涉及化工、新材料、新服务业等生产和销售领域，主要分布在重庆长寿、涪陵、垫江、潼南、江津以及宁夏、内蒙等地。2025年，位列中国企业500强第273位，中国制造业企业500强第139位，重庆企业100强第5位，重庆制造业企业100强第4位。
二、集团责任关怀方针目标
（一）方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续发展的安全方针；坚持科学规划、保护优先、预防为主、综合治理、全员参与的环境保护原则。
（二）目标：坚持“人民至上、生命至上”，立足于“关爱员工、关爱社会、履行社会责任、树立自身形象，践行安全绿色发展”的先进理念，打造从产品研发、设计、生产、经营、使用、储存、运输、废弃处置等全生命周期的管理，践行社会责任，助推重庆化医集团可持续的高质量发展。
三、加强责任关怀工作领导，落实目标任务
（一）成立组织机构
成立以董事长任主任，总经理和分管副总经理任副主任，其他领导、各职能部门负责人及重点企业主要负责人为成员的“责任关怀工作委员会”，下设办公室，办公室主任由安全环保部部长担任。各企业结合实际，成立责任关怀领导机构，负责责任关怀工作的组织实施。
（二）制定责任关怀实施方案，落实目标任务
1.制定责任关怀实施方案
集团制定下发《责任关怀实施方案》（渝化医司〔2023〕67 号），按要求推进工作。
2.签订目标责任书，落实目标任务
2025年，重庆化医集团制定《2025年度安全环保职业健康工作要点》，与13家党委直管企业签订目标责任书，分解落实年度目标及重点工作任务。各企业层层签订目标责任书10556份，做到责任落实横到边、纵到底、全覆盖。
3.发布责任关怀承诺书
重庆化医集团最高管理者签署《责任关怀承诺书》，在集团官网发布。明确、公开承诺：在技术创新、职业健康、安全生产、环境保护、清洁生产、节能减排等方面自觉自律地履行社会责任。各级企业签署并发布“责任关怀承诺书”33份。
四、践行责任关怀工作成效
（一）坚持党建引领发展
2025年，重庆化医集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委六届七次、八次全会部署，坚持和加强党的全面领导，深化巩固党的各项建设。严格党委会“第一议题”学习203篇，传达上级文件127篇，制定落实措施81条。通过“第一议题”、中心组集中学习等方式深入学习领会习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述。制定贯彻落实市委六届七次、八次全会部署要求的重点举措27项打表推进。切实推动党建与生产经营深度融合，制定党建统领“止损治亏”工作方案，成立工作专班，建立“一企一策”分类治理措施台账务实推进。建立赛马比拼、定期调度、专班推进等十项协调联动工作机制，营造比学赶超氛围。产能释放率提高0.2个百分点至95.5%，产销率提高0.5个百分点至100.4%；盘活存量资产账面值28.48亿元，收回资金46.51亿元；资产负债率降至69.41%；平均融资成本降至3.99%。抓实安全环保信访稳定各项工作，全力营造积极向上的改革发展环境。
（二）推进社区认知和应急响应
1.加强与社区、居民互动，树立良好企业形象
重庆化医集团各级企业通过“走出去、请进来”的方式，与周边社区、辖区政府相关部门开展互动交流、相互帮扶等活动，与周边企业签订应急互助协议，建立应急联系方式，积极参与社会抢险救援。建峰化工、天原化工、宁夏蛋氨酸专职救援队伍参与辖区灭火、泄漏处置、焚烧监护等社会救援13次，出动人员68人次。各级企业开展社区居民“座谈会”和“公众开放日”活动，深入了解受访人员面临的问题和困难，设法为他们排忧解难；还开展了“金秋助学”“植树造林”“学习雷锋志愿行”“看望敬老院老人”“进社区义务维修”“中医义诊”等活动，增进社区居民对企业的了解，营造企业与社区和谐共处氛围。
2.积极履行社会责任，充分彰显国企的责任和担当
一是持续推进乡村振兴对口帮扶工作，积极选派驻村书记。重庆化医集团主要领导赴帮扶联系单位开展调研1次，现场捐赠化肥3次，共捐赠各类肥料78.4吨。指导集团各企业通过工会、食堂采购及员工自购等形式，推动消费帮扶，全年共完成消费帮扶53.49万元。协调驻村第一书记所在村脱贫户子女1人到集团下属企业建峰集团工业技术服务公司就职，帮助解决脱贫户子女就业问题。二是积极履行稳岗就业国企责任，组织开展重庆大学、西南大学、重庆理工大学、重庆科技大学、重庆化工职业学院校园招聘会5场，全年实际招聘总人数278人。
3.关爱员工，保护员工健康
一是重庆化医集团积极开展防暑降温“送清凉”工作，在高温期间由集团领导分别带队，将清凉饮料和药品送至20家生产经营单位，让基层员工感受到集团的关心关爱。二是深入落实党员关怀帮扶机制，开展2025年元旦春节期间走访慰问，“七一”走访慰问，为集团所属企业党组织拨付了慰问金13.8万元。三是集团及各级企业改善职工生活环境，建立游泳馆、健身房、乒乓球室、瑜伽室等职工活动中心，升级职工之家、青年之家、职工书屋等实体阵地，开展“健康体检”“节日生日送祝福”等活动，展现企业的“爱”和“温度”，让每位员工深深体会到企业的发展有他贡献的一份力量，企业没有忘记每份力量的付出；还开展了“心理健康教育”“劳动者职业健康讲座”“养生保健讲座”“迎新长跑”“球类联赛”“拔河比赛”“职工合唱比赛”“安全生产技能竞赛”等活动，使员工在活动中学习、在活动中提升、在活动中锤炼，不断提升员工的幸福感、安全感、获得感和认同感。
4.抓好应急响应，确保生产安全
一是及时调整、补充应急救援队伍人员，加强人员培训，按标准备足备齐应急物资。二是全系统共有安全环保各类应急预案718个，其中综合预案58个，专项预案153个，现场处置预案507个，按照年度演练计划及相关要求，组织开展综合预案、专项预案和现场处置方案演练共1136次，20030人次参与。四是严格落实24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备及紧急信息报送制度。
（三）抓好化学品等物资储存和运输管理，确保储运安全
一是规范化学品等物资管理的储运管理，建立健全危险化学品储存、装卸、作业查验、记录等相关制度和操作规程，严禁超品种、超量和禁忌物混放，做好装卸全过程安全条件的检查确认。二是加强驾驶人员和车辆安全管理，审核相关方运输车辆、驾驶员、押运员的资质；定期组织驾驶员安全培训，杜绝超载超速、疲劳驾车等违法行为；加强企业自备车辆管理，定期检查、维护保养车辆。
（四）强化污染防治，推动发展方式绿色化转型
1.加强“三废”管理，实现稳定达标
重庆化医集团通过季度检查、专项督查等方式加强监督管理，各级企业制订“三废”治理设施运行与检维修计划，强化治理设施运行维护管理，确保与生产装置同步运行率达100%，污染物稳定达标排放。全年处理废水788万吨、废气286亿立方、一般固废约43.3万吨（其中综合利用41.9万吨）、危险废物2.56万吨。
2.实施污染治理设施升级改造
2025年，各级企业投入10676万元完成10套环保设施升级改造。富源化工废水电渗析装置膜堆更换、弛源化工污水管网改造、乙炔装置刮碳池VOCs治理、三峡油漆树脂车间改造提升项目废气治理、宁夏蛋氨酸氢氰酸尾气治理优化、新氟化工FEP废水处理回收系统改造等。各企业通过环保设施进行升级改造，进一步提高了污染治理设施治理水平，确保污染物稳定达标排放。
3.加强原址土壤治理及风险管控
一是全力推进民丰化工原址地块六价铬污染风险管控工程建设。二是积极推动农药化工原址“嘉阅滨江”修复管控项目开展。三是严格落实民丰化工、长寿捷圆、川庆化工、化研院、汉华制药等原址污染场地风险管控措施，确保风险可控。四是17家土壤污染重点监管企业按要求开展土壤污染隐患排查治理和土壤及地下水监测。
4.开展环境诚信企业建设和清洁生产审核。
一是2025年集团25家生产企业开展环境信用评价，其中19家企业获得“环保诚信企业”、6家获得“环保良好企业”称号。二是能通公司、长风化学、映天辉和建峰浩康4家企业按要求完成清洁生产审核；建峰化工、弛源化工和天原化工3家企业完成清洁生产中/高费方案建设及运行，并通过清洁生产审核验收。
（五）狠抓工艺安全管理，提升本质安全水平
1.切实做好重大危险源管理
重庆化医集团全系统共有危险化学品重大危险源75个，其中重庆市内45个，重庆市外30个。各级企业对辨识出的重大危险源进行分级、登记建档并向政府主管部门备案。落实包保责任制，完善重大危险源安全操作规程，按规定落实措施。
2.推进高危工艺全流程自动化改造
一是应用先进工艺技术装备对生产装置进行改造。农药化工完成二氟装置烘干系统安全设施改造；宁夏蛋氨酸完成全厂 DCS、SIS系统升级改造；三峡油漆树脂车间改造提升项目已进入试生产。二是持续提升危险工艺全流程自动化水平。霍家长化实现电石破碎工段到乙炔发生工段全自动化转运和聚合、氯化工艺全自动化控制；内蒙紫光的氧化工艺、胺基化工艺全流程自动化改造已基本完成。
3.推进老旧装置淘汰退出和更新改造
各企业按照《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录》（第二批）要求，对老旧装置、淘汰工艺技术设备进行更新改造。建峰化工长跨管桥主动防撞预警装置已正式投入运行；江东涪陵区江东办事处管线迁改项目可研已批复；完成100E31/35/45/46/47、100V23/24/25等设备更新。
4.推进安全生产数智化建设
一是市内20家危化企业双重预防机制、人员定位、特殊作业、承包商、报警优化、关键机泵等安全生产信息化平台数据，已按要求上传化工园区或市应急管理局。二是按照集团“数字智治”建设工作要求，已初步制定安全环保管理平台信息化建设方案，正按计划推进。三是各企业结合行业特性积极推进数字化、智能化改造。富源化工“5G 全连接工厂”项目已完成；内蒙紫光推进涉毒机泵（第一批）振动远传监测功能建设；卡贝乐完成安全智能化管控平台建设。
5.推进安全科技创新应用
重庆化医集团全年研究开发费用投入4.85亿元，开发上市新产品10个，新增专利80项，其中发明专利19项。各级企业不断加大资金投入，通过“机械化换人、自动化减人、智能化无人”和数字化“零手动、零备机、零距离”改造，推动自动化、智能化升级及工业机器人等智能装备应用。长风化学高端装备系统运行安全智能监测与管控技术及应用”项目荣获重庆市科技进步一等奖。弛源化工“创新示范工厂”建设项目一阶段基础实施安装调试工作已完成，并通过市经信委验收；映天辉完成氯碱装置（电解工艺）和TCE装置（氯化工艺）“零手动”全流程自动化改造并稳定运行。
（六）预防为主，稳步推进职业健康管理上台阶
1.严格职业危害告知及职业健康体检
一是企业在与员工签订的劳动合同中，明确告知岗位变化、职业危害、后果及防护措施等。二是严格开展接害员工职业健康监护，按要求完成接害岗位职检5052人（岗前329人，岗中4601人，离岗122人），未发现疑似职业病或职业病。
2.开展职业病危害因素检测和职业危害申报
结合2025年完成的年度法定检测结果，各企业完成124项职业危害因素的申报，其中化学因素86项、物理因素12项、粉尘类26种。
3.扎实开展“健康企业”创建和运行
2025年，重庆化医集团下属2家企业成功创建重庆市“健康企业”，目前累计22家企业创建成功。长风化学、聚狮新材料等7家企业分别荣获重庆市企业联合会颁发的“健康企业、健康班组建设特色案例”“职工健康达人”等9项荣誉。
（七）加强产品安全管理，消除或减少危害
1.开展供应商审核，从源头控制产品质量
一是建立有效的采购控制程序，形成《合格供应商名录》，确保产品原材料的采购过程、质量和服务符合要求。二是对相关方的合规性、资质、产品定期进行评估审核；对原料产品进行分析，严把质量安全关。三是组织上下游客户及相关方对公司的原料和产品进行风险识别和危害因素评价，并纳入化学品档案。四是完善产品标准化管理。五是产品在生产过程采用科学的控制手段，严把各工艺环节控制指标，采用现代化的操作工艺和监控手段，强化员工精心操作，保证较高的产出率及产品合格率。六是对产品MSDS安全技术说明书及时更新，并向客户发放。
2.畅通危害信息告知
一是在从业人员进场前，及时通过书面形式向从业人员及相关方告知产品特性、危害程度和风险评估结果。二是定期组织从业人员开展化学品泄漏、灼伤、火灾等事故的教育培训，普及预防知识及应急处理措施。三是在化学品库房外公示化学品的职业危害因素和预防控制措施。
（八）加强教育培训，提升员工素质
1.深入学习，不断提升政治站位
重庆化医集团及各级企业深学笃用习近平总书记关于安全生产和生态文明思想的重要论述和指示批示精神，集团下发《学习贯彻习近平总书记关于安全环保职业健康重要论述重要指示批示精神工作方案》，集团及企业各级党组织严格按文件要求，通过党委会、党总支会、安委会等定期开展学习。全年共组织学习128场次，1712人次参加，进一步增强各级各类人员的危机感、紧迫感、责任感和使命感。
2.强化专业培训、日常教育和宣传
结合年度重点工作，印发《2025年度员工培训计划》，多维度统筹谋划，依托各业务链条靶向施策，分层分类组织开展系列专项培训，2025年累计举办培训51场次，参训5184人次。集团全系统累计开展培训8752场次，参训达16.7余万人次，培训主题涵盖党工团、专业技术、技能操作、财务审计、消防安全环保等多方面内容。一是集团采取“课堂讲授+视频连线”方式，邀请市生态环境局法规处专家型领导开展专题授课，350余人参加培训。二是集团先后组织本部员工及各级企业相关人员开展了生态环境保护知识、涉氢安全生产、重大事故隐患判定标准解读、消防安全知识等6次安全知识培训，线上线下共2300余人次参加。三是各级企业组织开展新上岗培训1628人，转岗培训350人、复岗培训160人；日常安全教育培训105678人次。四是重庆化医集团及各级企业以“5.12”防灾减灾日、《职业病防治法》宣传周、安全生产月、环保宣传月和“119”消防宣传月等系列宣传活动为契机，宣传责任关怀理念、内容、标准及意义，提升全员安全健康意识。
（九）全面加强管理，助力责任关怀
1.HSE管理体系建设情况
重庆化医集团各级企业建立责任关怀准则与ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系以及安全标准化体系有机融合的HSE管理体系，为有效践行责任关怀提供强有力的制度保障。2025年，集团修订完善了《事故管理办法》《安全生产环境保护职业健康监督管理制度》《车间班组安全环保职业健康管理规范》等5项管理制度并下发实施，进一步规范和强化安全环保责任落实。各企业结合实际，对安全环保管理制度进行了修订。
2.持续深化以风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制为重点的预防控制体系建设
一是27家危险化学品企业全部完成安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制数字化平台建设。二是安全风险评级17家为“蓝色”，10家为“黄色”风险，降低危化企业安全风险等级。三是加强重大节假日和高温汛期重点时段排查整治、开展重点领域排查整治。
2025年度重庆化医集团全级次共开展公司级检查1172次，查出问题隐患13592项，隐患到期整改完成率98.5%。安全投入10930.96万元、职业健康投入4834万元、环保投入9933.17万元用于隐患整改、工艺和设备设施更新改造、员工劳动保护和数智化建设，进一步提升了本质安全环保水平。
3.持续推进安全标准化建设，提升管理水平
目前累计26家企业成功创建安全标准化（二级安全标准化企业22家，三级安全标准化企业4家）。
4.持续强化车间班组岗位安全环保职业健康规范化管理
重庆化医集团下级各企业按计划开展“五懂五会五能”、班组“零事故”等活动，按新修订的车间班组HSE管理规范开展规范化达标验收，2025年全系统121个车间、428个班组开展达标提升验收，达标率达100%、优良率达95%以上，基层基础管理水平不断提升，生产和工作环境不断改善。
五、结语
一年来，我们坚持“上级有部署，化医见行动”，全力树立对外良好新形象。集团“由破到立”的战略转向“医化分拆”的战略选择、改革攻坚的战略突破，全体化医人在险棋中闯新路、在困局中解死局的血气彰显，都是战略性的、标志性的，意义重大！2026年是“十五五”开局之年，我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府坚强领导下，保持战略定力、坚定必胜信心、苦干实干，全面打赢“十五五”开局战翻身仗，迎接新机遇，面对新挑战，坚持企业发展与履行社会责任相结合，主动承担社会责任，为扎实推进新时代新征程社会主义现代化美丽新重庆建设贡献化医力量！
